Bento e o RH (Capítulo 2)

Bento-XVI1

Sr.Bento, lamento perturbá-lo em suas orações mas o carmelengo me pediu para falarmos um pouco sobre a sua sucessão.

– Pois não. Apesar de aposentado me comprometi a seguir ajudando a todos.

– Procuramos em nossos arquivos e vimos que o sr. não preencheu o “Succession Plan” para 2013. O último documento que temos é o de 2012. Ele é um instrumento muito importante para termos a sua visão sobre os candidatos ao trono de Pedro.

– Sim, eu sei. Fiquei com preguiça. Também tenho os meus pecados…

– O sr. se incomodaria se, com base no documento de 2012, eu lhe fizesse algumas perguntas e atualizasse o arquivo ?

 – Não. Vamos lá.

– Vejo que o sr. dizia não ter um substituto imediato. O campo “papas: ready now” estava em branco. Todos precisariam se desenvolver.

– Sim, este quadro não mudou. Talvez vocês devessem buscar alguém no mercado. Minha opinião se mantém…Eu procuraria um headhunter e iniciaria imediatamente a busca de candidatos.

– Mas trazer alguém de fora de nossa igreja ? Será um choque de culturas. E estes nomes que o sr. disse que poderiam estar prontos em 3 anos ? Não podemos desenvolvê-los de forma acelerada ? Vejo que temos o arcebispo italiano, o cardeal africano e o monsenhor canadense neste grupo…

– Não, não estão prontos…

– Sobre o arcebispo, o senhor disse que ele deveria evoluir em comunicação…

– Sim…Assisti a uma missa dele e fiquei decepcionado. A homília foi monótona e monocórdia. Os fiéis dormiram.

– Mas e o curso do Reinaldo Polito que pagamos para ele ?

– Ele concluiu e foi bem avaliado. Ainda assim, eu preferia testá-lo um pouco mais antes de colocá-lo para falar para milhões de pessoas.

– Entendo…Manterei o nome dele no quadrinho  “pronto em 3 anos”, ok ?

– Sim. É o mais correto. Se meu sucessor morrer rápido, ele estará pronto.

– O cardeal africano ?

– Tire da lista. Foi visto pulando amarelinha e brincando de pega pega nos jardins do Vaticano. Me disse que era um programa de condicionamento físico mas eu acho que não podemos arriscar.

– O sr. tem razão. E o canadense ? O sr. havia mencionado necessidade de maior conhecimento técnico…

– Sim…perguntei a ele em que versículo do evangelho de João ele falava sobre o milagre da multiplicação dos peixes e ele não soube me responder.

– Mas isto o desqualifica como candidato ?

– Não foi só isto.  Ele me disse que achava os meus sapatos vermelhos de mau gosto.

– Oh ! E o senhor não o perdoou ?

– Este foi um dos motivos de minha renúncia. Não consegui esquecer…Não tive este desprendimento. Isto me fez refletir profundamente sobre o meu papel.

– Vejo então que estamos sem opções. Algum nome do mercado que o sr. indicaria para liderar o nosso rebanho ? Terei que conversar com o headhunter e passar um briefing.

– Tem gente muito capacitada liderando concorrentes nossos na África, na América do Sul…

– Como vamos atraí-los para vir para cá ? Eles tem avião, canais de televisão…Acho que não seremos competitivos.

– Tem razão, será difícil. Eu sempre falei para investirmos em coroinhas para que crescessem conosco. Fui muito mal compreendido…Você é do RH, pense em algo …

– Tive uma idéia ! Vamos tentar atraí-los com uma promessa de canonização.

– Brilhante! Isto não impacta o orçamento 2013 e está sob o nosso controle e é retenção de longo prazo. Peça para os candidatos apresentarem um currículo com os milagres que ja realizaram.

– Ok, obrigado sr. Bento. Conversarei com o carmelengo para seguirmos nessa direção. Em breve teremos fumaça branca…

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